我國磨床行業人才缺失的原因

　　隨著無心磨床產業的發展和競爭的升級，提高產品技術含量，擁有自主的專利、設計，注重品牌的打造和營銷才是企業長期發展的最佳選擇。目前我國磨床工業在經歷了學習、模仿、自主創新的發展過程后，與國外先進水平之間還存在相當大的差距。這種差距歸根結底表現為人才缺失，主要體現在以下幾個方面：

　　一是基礎知識不扎實，我國磨床工業的技術人員在校園里學習的理論內容整體都是比較簡單且落后的，實踐機會更是少之又少，進入工作崗位后，理論與實踐出現斷層;

　　二是缺乏創新，這一方面是人才自身的問題，另一方面也凸顯出無心磨床企業研發機制上的缺陷。

　　由于大多數企業沒有成體系的研發平臺，產品的開發過程僅是根據客戶需求對于無心磨術性能的延伸，而真正意義上的產品開發則需要結合對用戶需求、加工工藝、磨床布局、傳動控制等多方面信息與知識進行整合。