人力資源
Human Resources
人才理念
原則：
21世紀企業的競爭，是技術的競爭、產品的競爭、服務的競爭、更是人才的競爭，人力資源是企業的第一資源，是企業最具活力的創新因素。同正始終把人才作為企業發展的創業之本、發展之本、競爭之本。
重點：
同正唯才是舉、海納百川、匯聚精英，一直把吸引人才、培育人才、任用人才，最大限度地發揮人才的作用，作為企業的一項戰略任務。無論是博士、碩士、高級 管理人員，還是工作在科研、生產、項目、售后服務一線用自己勤勞的雙手發揮自己聰明才智、不斷開創天地人事業的普通員工，都同 樣是同正不斷發展、不可或缺 的人才。同正為有志于投身環保行業發展的各類人才提供最好的職業發展平臺。
同正始終恪守“以人為本、知人善用、任人唯賢、人盡其才”的人才策略，在建立完善現代企業制度的基礎上，形成有效的宏觀和微觀人力資源開發管理制度，不 斷完善和創新企業的薪酬激勵制度，建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制，有效穩定人才，構建企業與員工長期共贏，實現員工與企業的共同發展。
招聘崗位
招聘職位
招聘人數
學歷要求
工作地點
薪資待遇
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人事專員
1
大專
安徽省
，
合肥市
面議
崗位職責：
1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
行政專員
1
大專
安徽省
，
合肥市
免疫
崗位職責：
1、在行政總監的領導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；
2、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；
3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費；
4、全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全；
1、在行政總監的領導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；
2、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；
3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費；
4、全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全；
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